Arbeitsschutz

Am 01.01.2018 ist das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten.

Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für alle (werdenden) Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, das heißt neben Beschäftigten auch für weibliche Auszubildende, Schülerinnen und Studentinnen. Gemäß der § 19 der Verordnung über Urlaub, Mutterschutz und Elternzeit der bayerischen Beamten gelten bestimmte Bereiche des MuSchG auch für Beamtinnen.

Beschäftigte

Eine wesentliche Änderung ist die erforderliche Erstellung einer individuellen Gefährdungsbeurteilung. Diese ist unterteilt in die Gefährdungsbeurteilung für Schwangere Beschäftigte oder für Stillende Beschäftigte.

Das neue Mutterschutzgesetz lässt Abweichungen vom Gesetz zu, wenn die werdende oder stillende Mutter Ihr Einverständnis gibt. Dem Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden.

Erklärung bei Abweichungen zum Mutterschutzgesetz und zugehöriger Widerruf

Der Lehrstuhlinhaber/Leiter der Einrichtung hat die Schwangere/Stillende sowie die Beschäftigten in seinem Bereich über die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilungen zu informieren.

Studentinnen

Nachfolgend die Gefährdungsbeurteilungen für Studentinnen. Weitere Informationen erhalten Sie beim Referat I/3.

Weitere Informationen und Formblätter bezüglich der Änderungen des Mutterschutzgesetzes folgen.

Weitere Informationen

Unterweisung von Fremdfirmen an der Universität Bayreuth Einklappen

Für die Unterweisung von Fremdfirmen an der Universität Bayreuth steht nachfolgend eine umfassende Richtlinie zur Verfügung. Sie ist entsprechend der Einsatzbereiche der Fremdfirmen unterteilt. Erforderliche Unterweisungsprotokolle sind ebenfalls angefügt.

RICHTLINIE Unterweisung Fremdfirmen an der Universität Bayreuth:

Die Dokumente D bis H gelten in der Regel für die Abteilungen der Zentralen Technik:

Sicherheitsbeauftragte nach § 22 SGB VII Einklappen

Die gesetzliche Grundlage für den Sicherheitsbeauftragten bildet § 22 SGB VII. Der Arbeitgeber hat in Unternehmen oder Einrichtungen mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten und unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates Sicherheitsbeauftragte unter Berücksichtigung der im Unternehmen für die Beschäftigten bestehenden Unfall- und Gesundheitsgefahren und der Zahl der Beschäftigten zu bestellen.

Ihre Pflichten und Rechte sind durch § 22 Abs. 1 bis 3 SGB VII und § 20 Unfallverhütungsvorschrift (GUV-V-A1) geregelt.

Zu ihren Aufgaben gehört zum Beispiel:

Unterstützung der Verantwortlichen bei der Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
Überzeugen, dass vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen und persönliche Schutzausrüstung vorhanden und ordnungsgemäß benutzt werden
Auf Unfall- und Gesundheitsgefahren der Versicherten aufmerksam machen
Erstellen der Unfallanzeigen für Bereich
Begleiten des Sicherheitsingenieurs bei Begehungen in ihren Bereich

Liste der Sicherheitsbeauftragten

Weitere wichtige Informationen:

Unterrichtung gebärfähiger Mitarbeiterinnen/Studentinnen Einklappen

Nachfolgend finden Sie die Anpassung an die neuen rechtlichen Vorgaben zur Unterrichtung gebärfähiger Mitarbeiterinnen/Studentinnen für chemische und biologische Gefährdungen.

Hautschutzplan der Universität Einklappen

Der Hautschutzplan der Universität wurde überarbeitet und steht ab sofort im Netz zur Verfügung. Neben einer allgemeinen Produktübersicht stehen ein Plan für „Labore und ähnliche Bereiche“ sowie ein Plan für “Technische Bereiche“ zur Verfügung. Zur individuellen Gestaltung wird auch eine Blanko-Vorlage angeboten. Alle aufgeführten Produkte können über die Chemikalienausgabe im Gebäude NW I bezogen werden.

Gelbe Mappe Einklappen

Aktueller Hinweis:

Die gelbe Mappe wird derzeit überarbeitet. Die hinterlegten Dokumente sind nicht an die geltenden gesetzlichen Vorgaben angepasst und dienen daher nur der Orientierung. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Sicherheitswesen.

Der Sammelordner Arbeitssicherheit und Umweltschutz an der Universität Bayreuth (Gelbe Mappe) soll sicherstellen, dass die Lehrstühle und Zentralen Einrichtungen sich in gebündelter Form einen allgemeinen Überblick über eine Auswahl der Vielzahl von Vorschriften verschaffen können, die in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz zu beachten sind.

Rechtliche Grundlagen

Prüfung der elektrischen Anlagen und Geräte Einklappen

Regelmäßige Prüfung elektrischer Anlagen

Die Prüfung elektrischer Anlagen (ortsfest) erfolgt für

Labors: alle 2 - 3 Jahre
Büroräume: alle 5 - 6 Jahre

Diese Prüfung wird von der Zentralen Technik veranlasst.

Regelmäßige Prüfung nicht ortsfester elektrischer Betriebsmittel

nach GUV-V A3 (früher GUV 2.10) "Elektrische Anlagen und Betriebsmittel" und GUV-I 8524 (früher: GUV 22.1) "Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nicht ortsfester elektrischer Betriebsmittel" sind Geräte in Büros und Labors, die als nicht ortsfest gelten, d.h. die über eine Steckdose ans Netz angeschlossen sind, z.B. Rechner, Monitore, aber auch bewegliche Mehrfachsteckdosen oder Verlängerungskabel, in folgenden Turnus zu prüfen:

Labors: jährlich
Büroräume: alle zwei Jahre

Diese Prüfungen sind von den einzelnen Einrichtungen und Lehrstühlen der Universität

selbst durchzuführen (1)
bzw. zu veranlassen (2).

(1) Die Prüfung kann von eingewiesenen Personen der Einrichtung mit den aus der Elektronikwerkstatt auszuleihenden Testgeräten einfach ausgeführt werden. Ansprechpartner für Einweisungen und Ausleihe der Geräte ist das Büro der Elektronikwerkstatt Tel. 3842.

(2) Weiterhin besteht die Möglichkeit, über einen mit dem TÜV abgeschlossenen Rahmenvertrag die Prüfungen durchführen zu lassen. Ansprechpartner für den Rahmenvertrag ist der Leiter der Betriebstechnik Tel. 2118.

Prüfkosten
Vordruck TÜV-Auftrag

Regelmäßige Prüfung FI-Schutzschalter

Einzelarbeitsplätze mit FI-Schutzschaltern müssen unabhängig von der obige Regelung von jedem Nutzer selbst monatlich auf ihre Schutzfunktion geprüft werden. Informationen gibt es dazu ebenfalls in der Elektronikwerkstatt.