Arbeitsschutz

Informationen bezüglich SARS-CoV-2 (Corona) - aktualisiert am 11.04.2022 Einklappen

Für den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stellen wir nachfolgend die bisher veröffentlichten Unterlagen sowie hilfreiche Links zusammen.
STAND: 11.04.2022

Sichere Universität Bayreuth - Handbuch der Universität Bayreuth zum Umgang mit der Corona-Pandemie (Infektionsschutzkonzept)

Corona-Handbuch

Muster-Betriebsanweisung gemäß § 14 Biostoffverordnung (BioStoffV)

SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 22.02.2021

deutsch

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 17.03.2022

Neu - deutsch

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel vom 24.11.2021

Mutterschutz im Zusammenhang mit SARS-CoV-2

Informationen zum Mutterschutz im Zusammenhang mit dem Coronavirus SARS-CoV-2/COVID-19 des Bayerischen Staatministeriums für Familie, Arbeit und Soziales vom 01.07.2021

Risikogruppen

Hinweise des Unfallversicherungsträgers

Arbeitsplatzgestaltung

Hygiene und Lüftung

Mund-Nasen-Schutz/Atemschutz

Psychische Belastungen und Beanspruchungen

Psychische Belastung und Beanspruchung von Beschäftigten während der Coronavirus-Pandemie vom 21.07.2020

Fremdfirmen an der Universität Bayreuth

Informationsblatt - Fremdfirmen (Verhaltensregeln für Tätigkeiten an der Universität Bayreuth bezüglich Coronavirus SARS-CoV-2) vom 29.04.2020

Gesetzliche Grundlagen

Weiterführende Informationen

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Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz Stand 2021 Einklappen

Bogen 0 - Übersicht der Gefährdungsbeurteilungen (Stand 2021)

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Bogen 1.1 - Durchführungsanleitung Gefährdungsbeurteilung (Stand 2021)

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Bogen 1.2 - Zusammenfassung und Dokumentation (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 1.3 - Gefährdungsbeurteilung Blankovorlage (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 2.1 - Allgemeine Gefährdungsbeurteilung (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
WORD - English (für die elektronische Bearbeitung)
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PDF - English

Bogen 2.2 - SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandards (Stand 2020)

WORD

Bogen 2.4 A - Anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung gemäß § 10 Mutterschutzgesetz (Büro- und Bildschirmarbeitsplätze) (Stand 2019)

EXCEL

Bogen 2.4 B - Anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung gemäß § 10 Mutterschutzgesetz (Alle Arbeitsplätze) (Stand 2019)

EXCEL

Bogen 2.5 - Anlassabhängige Gefährdungsbeurteilung gemäß § 10 Mutterschutzgesetz (MuSchG) für
schwangere Beschäftigte

DEUTSCH (Stand 2021)
ENGLISCH (Stand 2019)

Bogen 2.6 - Anlassabhängige Gefährdungsbeurteilung gemäß § 10 Mutterschutzgesetz (MuSchG) für
stillende Beschäftigte (Stand 2019)

Bogen 3.1 - Laboratorien - Allgemeine Gefährdungsbeurteilung (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
WORD - English (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 3.2 - Laboratorien - Tätigkeiten mit Gefahrstoffen (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
WORD - English (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 3.5 - Laboratorien - studentische Praktika (Stand 2021)

EXCEL (für die elektronische Bearbeitung - mit zwei Beispielen)
EXCEL (für die elektronische Bearbeitung - ohne Beispiele)

Bogen 3.6 - Zentrale Gefahrstofflager und Gasflaschenlager (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 4.1 - Mechanik- und Feinmechanikwerkstätten (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 4.2 - Elektro- und Elektronikwerkstätten (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 4.3 - Holzwerkstätten (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 4.4 - Glasinstrumentenbau (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 4.5 - Grundstückspflege (ZT1) und Ökologisch Botanischer Garten (ÖBG) (sowie tätigkeitsähnliche Bereiche) (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 4.6 - KfZ-Werkstatt (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 4.7 - Hausdienst (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 4.8 - Betriebstechnik (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 4.9 - Tätigkeiten mit Absturzgefahr (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 4.10 - Tätigkeiten auf Baustellen (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 5.1 - Büro- und Bildschirmarbeitsplätze (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
WORD - English (für die elektronische Bearbeitung)
PDF
PDF - English

Bogen 5.2 - Telearbeitsplätze (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
PDF

Bogen 6.1 - Beurteilung gemäß §10 Mutterschutzgesetz (MuSchG) für gebärfähige Studentinnen (Stand 2019)

WORD

Bogen 6.2 - Beurteilung gemäß §10 Mutterschutzgesetz (MuSchG) für stillende Studentinnen (Stand 2019)

WORD

Bogen 6.3 - Reisen von Beschäftigten der Universität ins Ausland (Stand 2019)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
WORD - English (für die elektronische Bearbeitung)
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PDF - English

Bogen 6.4 - Exkursionen, Reisen mit studentischer Beteiligung (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 6.5 - Dienstfahrzeuge / Diensträder (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 6.6 - Sportstätten (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Bogen 6.7 - Elektromobilität / Lithiumakkumulatoren (Stand 2021)

WORD (für die elektronische Bearbeitung)
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Wichtiger Hinweis für die Bögen 7.1 und 7.2

Anleitung für die Handhabung der Bögen

Bogen 7.1 - Liste der Arbeitsmittel (Stand 2021)

EXCEL (für die elektronische Bearbeitung)

Bogen 7.2 - Gefährdungsbeurteilung nach § 3 BetrSichV (Stand 2021)

EXCEL (für die elektronische Bearbeitung)

Mutterschutz Einklappen

Am 01.01.2018 ist das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten.

Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für alle (werdenden) Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, das heißt neben Beschäftigten auch für weibliche Auszubildende, Schülerinnen und Studentinnen. Gemäß § 19 der Verordnung über Urlaub, Mutterschutz und Elternzeit der bayerischen Beamten gelten bestimmte Bereiche des MuSchG auch für Beamtinnen.

ANLASSUNABHÄNGIGE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNGEN
gemäß § 10 MuSchG muss der Arbeitgeber für alle Arbeitsplätze Gefährdungsbeurteilungen erstellen, unabhängig davon, ob Frauen, schwangere Frauen oder stillende Frauen am Lehrstuhl oder in der Einrichtung beschäftigt sind. Die Gefährdungsbeurteilung ist nach § 14 MuSchG schriftlich zu dokumentieren.
Ebenfalls festzulegen und zu dokumentieren sind die grundsätzlich zu ergreifenden Schutzmaßnahmen, die die Beschäftigung einer schwangeren und stillenden Frau an diesem Arbeitsplatz bzw. mit diesen Tätigkeiten ermöglichen. Die Gefährdungsbeurteilung muss tätigkeitsbezogen erstellt werden, gleichartige Tätigkeiten können in der Gefährdungsbeurteilung zusammengefasst werden.

Beispiele für die anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung

ANLASSABHÄNGIGE (INDIVIDUELLE) GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNGEN
Beschäftigte
Eine wesentliche Änderung ist die erforderliche Erstellung einer individuellen Gefährdungsbeurteilung. Diese ist unterteilt in die Gefährdungsbeurteilung für Schwangere Beschäftigte oder für Stillende Beschäftigte.

Das neue Mutterschutzgesetz lässt Abweichungen vom Gesetz zu, wenn die werdende oder stillende Mutter Ihr Einverständnis gibt. Dem Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden.

Erklärung bei Abweichungen zum Mutterschutzgesetz und zugehöriger Widerruf

Der Lehrstuhlinhaber/Leiter der Einrichtung hat die Schwangere/Stillende sowie die Beschäftigten in seinem Bereich über die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilungen zu informieren.

Studentinnen

Nachfolgend die Gefährdungsbeurteilungen für Studentinnen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Service- und Beratungsstelle Familiengerechte Hochschule

Weitere Informationen

Unterweisung von Fremdfirmen an der Universität Bayreuth Einklappen

Für die Unterweisung von Fremdfirmen an der Universität Bayreuth steht nachfolgend eine umfassende Richtlinie zur Verfügung. Sie ist entsprechend der Einsatzbereiche der Fremdfirmen unterteilt. Erforderliche Unterweisungsprotokolle sind ebenfalls angefügt.

RICHTLINIE Unterweisung Fremdfirmen an der Universität Bayreuth:

Die Dokumente D bis H gelten in der Regel für die Abteilungen der Zentralen Technik:

Sicherheitsbeauftragte nach § 22 SGB VII Einklappen

Die gesetzliche Grundlage für den Sicherheitsbeauftragten bildet § 22 SGB VII. Der Arbeitgeber hat in Unternehmen oder Einrichtungen mit regelmäßig mehr als 20 Beschäftigten und unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates Sicherheitsbeauftragte unter Berücksichtigung der im Unternehmen für die Beschäftigten bestehenden Unfall- und Gesundheitsgefahren und der Zahl der Beschäftigten zu bestellen.

Ihre Pflichten und Rechte sind durch § 22 Abs. 1 bis 3 SGB VII und § 20 Unfallverhütungsvorschrift (GUV-V-A1) geregelt.

Zu ihren Aufgaben gehört zum Beispiel:

Unterstützung der Verantwortlichen bei der Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
Überzeugen, dass vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen und persönliche Schutzausrüstung vorhanden und ordnungsgemäß benutzt werden
Auf Unfall- und Gesundheitsgefahren der Versicherten aufmerksam machen
Erstellen der Unfallanzeigen für Bereich
Begleiten des Sicherheitsingenieurs bei Begehungen in ihren Bereich

Liste der Sicherheitsbeauftragten

Weitere wichtige Informationen:

Unterrichtung gebärfähiger Mitarbeiterinnen/Studentinnen Einklappen

Nachfolgend finden Sie die Anpassung an die neuen rechtlichen Vorgaben zur Unterrichtung gebärfähiger Mitarbeiterinnen/Studentinnen für chemische und biologische Gefährdungen.

Hautschutzplan der Universität Einklappen

Der Hautschutzplan der Universität wurde überarbeitet und steht ab sofort im Netz zur Verfügung. Neben einer allgemeinen Produktübersicht stehen ein Plan für „Labore und ähnliche Bereiche“ sowie ein Plan für “Technische Bereiche“ zur Verfügung. Zur individuellen Gestaltung wird auch eine Blanko-Vorlage angeboten. Alle aufgeführten Produkte können über die Chemikalienausgabe im Gebäude NW I bezogen werden.

Gelbe Mappe Einklappen

Aktueller Hinweis:

Die gelbe Mappe wird nicht mehr gepflegt. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Sicherheitswesen.

Die Musterlaborordnung der Universität als Teil der Gelben Mappe soll hier gesondert aufgeführt werden.

Musterlaborordnung

Rechtliche Grundlagen

Arbeitsschutzausschuss Einklappen

Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist ein Organ des betriebliche Arbeitsschutzes und ab einer Betriebsgröße mit mehr als 20 Beschäftigten vorgeschrieben (§ 11 Arbeitssicherheitsgesetz – AsiG).

Der ASA hat die Aufgabe, Anliegen des Arbeits-, Gesundheits-, Brandschutzes und der Unfallverhütung zu erörtern, Verbesserungen vorzuschlagen, Maßnahmen zu beraten und Entscheidungen vorzubereiten. Der Arbeitsschutzausschuss ist kein Beschlussorgan, er besitzt keine Entscheidungsbefugnis. Der Ausschuss kann lediglich Empfehlungen formulieren.

Die Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses sind insbesondere:

Analyse des Unfallgeschehens an der Universität
das Vorstellen neuer Gesetze, Verordnungen oder Unfallverhütungsvorschriften
Beratung über Maßnahmen und Einrichtungen, um Unfall- und Gesundheitsgefahren zu begegnen
Erfahrungsaustausch zu Betriebsbegehungen und umgesetzten Maßnahmen
Koordinierung der Arbeitssicherheitsaufgaben
Maßnahmen zur Prävention, zur Ersten Hilfe und zum Brandschutz
Beratung zu universitären Baumaßnahmen wie z. B. Barrierefreiheit
Beratung über Fragen des Gesundheitsschutzes und der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Beratung sicherheitstechnischer Aspekte bei der Einführung neuer Arbeitsverfahren oder neuer Arbeitsstoffe

Der Arbeitsschutzausschuss setzt sich mindestens zusammen aus einem Vertreter der Hochschulleitung, einem Vertreter/in des Personalrates, dem Sicherheitsingenieur, den Betriebsärztinnen und Vertreter/innen aus der Gruppe der Sicherheitsbeauftragten. Die Schwerbehindertenvertretung hat das Recht, an allen Sitzungen des ASA beratend teilzunehmen. Darüber hinaus hat die Schwerbehindertenvertretung das Recht, Angelegenheiten, die einzelne Schwerbehinderte oder Gruppen schwerbehinderter Beschäftigter betreffen, auf die Tagesordnung der ASA-Sitzungen setzen zu lassen.

Haben Sie im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutz Anregungen und Verbesserungsvorschläge oder möchten Sie bestimmte Themen im ASA angesprochen haben, schreiben Sie bitte eine Email an den Sicherheitsingenieur.

Prüfungen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel Einklappen

Regelmäßige Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel

Elektrische Anlagen und Betriebsmittel müssen vor der ersten Inbetriebnahme und danach regelmäßig wiederkehrend auf ihren ordnungsgemäßen Zustand geprüft werden.
Die Prüfung vor der ersten Inbetriebnahme ist nicht erforderlich, wenn vom Hersteller oder Errichter bestätigt wird, dass betriebsfertig installierte oder angeschlossene elektrische Betriebsmittel entsprechend der DGUV Vorschrift 4 beschaffen sind. Für anschlussfertige elektrische Betriebsmittel ist in der Regel die Konformitätserklärung ausreichend.

Die Prüfung elektrischer Anlagen (ortsfest) erfolgt für

Labore und Werkstätten: alle zwei Jahre
Büroräume und andere Räume: alle vier Jahre

Diese Prüfung wird von der Zentralen Technik veranlasst.

Regelmäßige Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel

Nach DGUV Vorschrift 4 (früher BGV-A3) „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“ und DGUV Information 203-049 „Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel“ sind Geräte die während des Betriebs bewegt oder leicht von einem Platz zum anderen gebracht werden können, während sie an den Versorgungsstromkreis angeschlossen sind. Darunter fallen Geräte wie Kaffeemaschinen, Wasserkocher, Mikrowellen in Teeküchen ebenso wie Drucker, Computer, Monitore in Büros aber auch Verlängerungsleitungen oder Mehrfachsteckdosen.

Grundsätzlich hat vor jeder Benutzung eine Sichtprüfung auf äußerlich erkennbare Schäden zu erfolgen. Bei sichtbaren Beschädigungen ist die Nutzung untersagt.

Die Wiederholungsprüfungen nach DGUV Vorschrift 4 sind in folgendem Turnus durchzuführen:

Labore, Werkstätten: jährlich
Büroräume und sonstige Räume: alle zwei Jahre

Diese Prüfungen sind von den einzelnen Einrichtungen und Lehrstühlen der Universität selbst durchzuführen (1) bzw. zu veranlassen (2).

(1) Die Prüfung kann von elektrotechnisch unterwiesenen Personen mit den von der Zentralen Technik auszuleihenden Testgeräten ausgeführt werden. Zuständig für Einweisungen und Ausleihe der Geräte ist die Elektroabteilung der Zentralen Technik, ZT3.2.
Ansprechpartner: Herr Andreas Kachel, Tel.: 2126, E_Check@uni-bayreuth.de

Vordruck Prüfprotokoll für ortsveränderliche Geräte

(2) Weiterhin besteht die Möglichkeit, über einen mit dem TÜV abgeschlossenen Rahmenvertrag die Prüfungen durchführen zu lassen.
Ansprechpartner für den Rahmenvertrag ist der Leiter der Elektrotechnik ZT3/E, Herr Dipl.-Ing.(FH) Holger Quindt, Tel.: 2120, holger.quindt@uni-bayreuth.de.
Prüfkosten Vordruck
TÜV-Auftrag

Regelmäßige Prüfung FI-Schutzschalter

Fehlerstrom-Schutzeinrichtungen bei stationären Anlagen (z.B. FI-Schutzschalter an Einzelarbeitsplätzen in Laboratorien) müssen, unabhängig von der obigen Regelung, von jedem Nutzer selbst spätestens alle 6 Monate auf ihre Schutzfunktion geprüft werden. Bei nichtstationären Anlagen müssen die entsprechenden Fehlerstromschutzschalter arbeitstägliche geprüft werden.
Informationen gibt es bei der Zentralen Technik, Leiter der Betriebselektrik, Herr Tobias Hofmann, ZT3.2, Tel.: 2114, tobias.hofmann@uni-bayreuth.de .

Weitere Informationen:

Musterlaborordnung Einklappen

Die Musterlaborordnung der Universität als Teil der Gelben Mappe soll hier gesondert aufgeführt werden.

Musterlaborordnung

Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz Stand 2013 Einklappen

Verantwortlich für die Redaktion: Dieter Spörl

Zentrale Technik der Universität Bayreuth

Sicherheitsingenieur & Abteilung Sicherheitswesen